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Loi Travail  : avoir le courage de ses idées (Revue de presse)

L’Opinion, 13 Mars 2016


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Loi Travail  : avoir le courage de ses idées Olivier Auguste L’Opinion, 13 Mars 2016 à 19h33

Un peu, beaucoup, énormément ? Manuel Valls s’apprête à dévoiler l’ampleur du recul sur le projet de loi Travail, acté avec François Hollande. Avant même l’ouverture du débat parlementaire. Avant même la présentation du texte en Conseil des ministres. Un repli précoce dans l’espoir de casser la dynamique de mobilisation de ceux qui réclament un abandon pur et simple, étudiants en premier lieu. Ceux-là mêmes à qui le gouvernement a été incapable d’expliquer qu’ils devraient être les premiers bénéficiaires de sa démarche.

La tâche est certes ardue, s’agissant de jeunes dont la culture économique a été forgée par des profs souvent mal remis de la chute du Mur, et que des camarades thésards en immobilisme fournissent en slogans prêts-à-crier. Encore eût-il fallu essayer. Or le Président s’est privé lui-même de tout moyen de pédagogie. « Les salariés ne verront aucun de leurs droits remis en cause », a-t-il martelé. C’est nier l’évidence. Dans sa version initiale, le projet dit El Khomri devait limiter les indemnités susceptibles d’être accordées en cas de licenciement contesté par les conseils de prud’hommes. Ou encore mettre l’entrepreneur à l’abri de l’appréciation subjective d’un juge sur la nécessité de procéder à des licenciements économiques pour assurer l’avenir de sa société – et de ses autres salariés. Mais avec un but : encourager les patrons à sauter le pas, à faire le pari de proposer des CDI en n’ayant plus l’impression de jouer à la roulette russe. Alléger le blindage derrière lequel sont retranchés les insiders, pour ouvrir enfin la porte de l’entreprise aux outsiders !

Malheureusement, tétanisé par sa majorité qui lui échappe, François Hollande n’assume pas sa propre logique. Le résultat est là : faute d’avoir eu le courage d’expliquer ses idées, il se prive de la possibilité de les appliquer.

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